RI klein
“LinC heeft mijn vertrouwen in mijn kwaliteiten vergroot. Ook bood het de mogelijkheid de gedachten die ik had over de sector en over mijn positie daarin te delen met professionals met een heel ander profiel.”

Ruben Israël - Deelnemer LinC 1

 

Lab 3 ‘Leiderschap en organisatiedynamiek’

In dit lab krijgen deelnemers meer inzicht in de dynamiek en gelaagdheden binnen sociale werksystemen zoals organisaties, teams en partnerschappen. Het doel hiervan is het vergroten van de effectiviteit van handelen. We werken daarvoor met een simulatie. Dus niet de theorie, maar de ervaring is de bron van leren. Centraal in deze simulatie staan het omgaan met diversiteit en het aangaan van samenwerkingsrelaties tussen partijen in complexe situaties.