Paul-Keller
“De digitale omgeving vraagt om een herpositionering van publiek gefinancierde cultuurinstellingen. Het publieke karakter moet zich vertalen in een zo open mogelijke opstelling.”

Paul Keller - Voorzitter Kennisland (tot half oktober 2018)

 

Lab 4: Leiderschap en organisatiekunde

In dit lab zoeken we naar nieuwe modellen en HR- en governancepraktijken om je organisatie vorm te geven. Zowel de structuur van je team als van je bestuur zijn hierbij van grote invloed. Maar ook de organisatiecultuur is erg bepalend. Hoe kan je hierin sturen als leider? Welke invloed kun je hebben op samenwerkingsdynamieken? Hoe stel je je op als een ethisch leider?

Met deze vragen in het achterhoofd onderzoek je je persoonlijke rol in de organisatie of werkcontext. In dit lab wordt bovendien dankbaar gebruikgemaakt van de mogelijkheid om te leren van de verschillende culturen die van nature in deze groep aanwezig zijn.