Leiderschap in Cultuur
Leiderschap in Cultuur (LinC) is een leerprogramma voor en door leiders in de culturele sector. LinC staat voor reflectie, vernieuwing, kennisdeling en inspiratie. Samen onderzoeken we nieuwe verbindingen tussen instellingen, disciplines, cultuur en samenleving en werken we aan een vitale, slagvaardige en financieel gezonde sector.
Bekijk de LinC-programma's
“Bedrijfsmatig is het culturele aanbod deel van de vrijetijdseconomie. Musea, orkesten en toneelgezelschappen zijn cultuurdragers, maar als cultuuruitdragers zijn het ook bedrijven die goed geleid moeten worden om te zorgen dat het altijd te weinige geld zo goed mogelijk verdiend en weer verdeeld wordt.”
Prof. dr. Paul Schnabel - Hoogleraar Sociale Wetenschappen, Universiteit Utrecht
“De 20ste eeuw was top-down, maar de 21ste is behalve bottom-up ook horizontaal. Het gaat dan ook om het netwerk en de kracht van connecties. Een mooie definitie van Leiderschap 2.0!”
Farid Tabarki - Oprichter en directeur van Studio Zeitgeist
“Learning to be your authentic self is key to successful leadership. When the lessons you have learnt, the experiences you have had and the aspirations you hold align, they bring a dynamic and energising confidence.”
Hilary S. Carty - Consultant, facilitator en coach gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, management en organisatieverandering.
“LinC heeft me veel gebracht. Het zorgde ervoor dat ik aan het denken werd gezet over waar ik stond en wat ik wilde.”
Jan-Hein Sloesen - Deelnemer LinC 1
“De belangrijkste les van LinC: binnen de cultuursector mag veel meer en beter naar elkaar geluisterd worden.”
Maartje Nevejan - Deelnemer LinC 1