Leiderschap in Cultuur

Leiderschap in Cultuur (LinC) is een leerprogramma voor en door leiders in de culturele sector. LinC staat voor reflectie, vernieuwing, kennisdeling en inspiratie. Samen onderzoeken we nieuwe verbindingen tussen instellingen, disciplines, cultuur en samenleving en werken we aan een vitale, slagvaardige en financieel gezonde sector.

Bekijk de LinC-programma's
“Tijdens mijn deelname aan LinC was vooral de interventure bijzonder. Het bleek een heel interessante samenwerking. We deelden de ambitie om iets toe te voegen aan de samenleving, om te verrijken.”

Ruben Israël - Deelnemer LinC 1

Foto: Dirk vd Made (CC-BY-SA)
“Bedrijfsmatig is het culturele aanbod deel van de vrijetijdseconomie. Musea, orkesten en toneelgezelschappen zijn cultuurdragers, maar als cultuuruitdragers zijn het ook bedrijven die goed geleid moeten worden om te zorgen dat het altijd te weinige geld zo goed mogelijk verdiend en weer verdeeld wordt.”

Prof. dr. Paul Schnabel - Hoogleraar Sociale Wetenschappen, Universiteit Utrecht

“De belangrijkste les van LinC: binnen de cultuursector mag veel meer en beter naar elkaar geluisterd worden.”

Maartje Nevejan - Deelnemer LinC 1

“Learning to be your authentic self is key to successful leadership. When the lessons you have learnt, the experiences you have had and the aspirations you hold align, they bring a dynamic and energising confidence.”

Hilary S. Carty - Consultant, facilitator en coach gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, management en organisatieverandering.

“LinC heeft me geholpen om erachter te komen waar mijn kwaliteiten en leerpunten liggen. Mijn zelfinzicht is enorm vergroot.”

Denise de Boer - Deelnemer LinC 1