Leiderschap in Cultuur
Leiderschap in Cultuur (LinC) is een leerprogramma voor en door leiders in de culturele sector. LinC staat voor reflectie, vernieuwing, kennisdeling en inspiratie. Samen onderzoeken we nieuwe verbindingen tussen instellingen, disciplines, cultuur en samenleving en werken we aan een vitale, slagvaardige en financieel gezonde sector.
Bekijk de LinC-programma's
“Tijdens mijn deelname aan LinC was vooral de interventure bijzonder. Het bleek een heel interessante samenwerking. We deelden de ambitie om iets toe te voegen aan de samenleving, om te verrijken.”
Ruben Israël - Deelnemer LinC 1
“De belangrijkste les van LinC: binnen de cultuursector mag veel meer en beter naar elkaar geluisterd worden.”
Maartje Nevejan - Deelnemer LinC 1
“De 20ste eeuw was top-down, maar de 21ste is behalve bottom-up ook horizontaal. Het gaat dan ook om het netwerk en de kracht van connecties. Een mooie definitie van Leiderschap 2.0!”
Farid Tabarki - Oprichter en directeur van Studio Zeitgeist
“Learning to be your authentic self is key to successful leadership. When the lessons you have learnt, the experiences you have had and the aspirations you hold align, they bring a dynamic and energising confidence.”
Hilary S. Carty - Consultant, facilitator en coach gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, management en organisatieverandering.
“LinC is voor mij een eerste stap op weg naar een cultuursector die zich (zelf)kritisch durft op te stellen en haar waarde iedere keer opnieuw durft te definiëren.”
Mirjam Terpstra - deelnemer LinC 2