Leiderschap in Cultuur

Leiderschap in Cultuur (LinC) is een leerprogramma voor en door leiders in de culturele sector. LinC staat voor reflectie, vernieuwing, kennisdeling en inspiratie. Samen onderzoeken we nieuwe verbindingen tussen instellingen, disciplines, cultuur en samenleving en werken we aan een vitale, slagvaardige en financieel gezonde sector.

Bekijk de LinC-programma's
“De 20ste eeuw was top-down, maar de 21ste is behalve bottom-up ook horizontaal. Het gaat dan ook om het netwerk en de kracht van connecties. Een mooie definitie van Leiderschap 2.0!”

Farid Tabarki - Oprichter en directeur van Studio Zeitgeist

“De belangrijkste les van LinC: binnen de cultuursector mag veel meer en beter naar elkaar geluisterd worden.”

Maartje Nevejan - Deelnemer LinC 1

Foto: Dirk vd Made (CC-BY-SA)
“Bedrijfsmatig is het culturele aanbod deel van de vrijetijdseconomie. Musea, orkesten en toneelgezelschappen zijn cultuurdragers, maar als cultuuruitdragers zijn het ook bedrijven die goed geleid moeten worden om te zorgen dat het altijd te weinige geld zo goed mogelijk verdiend en weer verdeeld wordt.”

Prof. dr. Paul Schnabel - Hoogleraar Sociale Wetenschappen, Universiteit Utrecht

“LinC heeft mijn vertrouwen in mijn kwaliteiten vergroot. Ook bood het de mogelijkheid de gedachten die ik had over de sector en over mijn positie daarin te delen met professionals met een heel ander profiel.”

Ruben Israël - Deelnemer LinC 1

“LinC heeft me veel gebracht. Het zorgde ervoor dat ik aan het denken werd gezet over waar ik stond en wat ik wilde.”

Jan-Hein Sloesen - Deelnemer LinC 1